舉旗定向,開門收心發出動員令!
2月18日,春節后首個工作日,集團黨委書記、董事長戴長冰主持召開集團總部工作會議,發出進軍“十四五”動員令。集團全體領導班子成員出席會議。


戴長冰首先代表集團黨委向總部職工致以誠摯的新春問候。他指出,一元復始,萬象更新。新的一年已經開始,為迅速調整集團干部職工精神狀態,促進節后工作走向正軌,恢復工作秩序,為圓滿完成2021年各項工作任務開好局、起好步,黨委組織召開總部全體職工會議,既是團拜會、工作例會,更是春節假后的收心會、總結會和展望會。


戴長冰指出,面向“十四五”,集團的定位是謀大局、思長遠、抓機遇。市場是企業的主體,第一效益是經濟效益,經濟效益上不去,沒有利潤,一切都是花架子。集團作為純市場競爭類企業,所屬單位均為“五自”企業,自2018年新一屆黨委履新以來,抓思想方面灌輸、抓理念方面引導、抓戰略方面布局,各項改革發展任務蹄疾步穩。要有長遠意識、憂患意識、危機意識,以實施國企改革三年行動為契機,抓住發展機遇,立足“高標準農田”和“城市更新”兩條主線,用好EPC經營模式,打造昌圖縣高標準農田項目和軍民融合城市更新項目等標桿工程,整合資源、搭建平臺,突出“集”的作用,發揮“團”的優勢,在開拓市場上樹形象、筑品牌,對外增加企業知名度、美譽度,對內增加干部職工的凝聚力、向心力。


戴長冰強調,集團總部的每一名職工,首要的是轉變思想觀念。作為國有企業干部職工,有執著的精神追求,才能正確認清形勢,不斷拼搏進取,安逸和悠閑只會磨滅意志。三項制度改革不是口號、不可動搖,是打破大鍋飯、人浮于事、裙帶關系、效率低下等弊端,增強企業發展動力的有效手段。改革,從來不會在和風細雨中進行,企業不養閑人、懶人,要警惕奶嘴效應,落后只意味著被淘汰。在座的每一個人都要提高認識,明晰社會發展的方向與趨勢和國企改革的精神與內涵,發揚“三?!本?,切實增強自身的責任感、緊迫感和危機感。


對于下一步工作,戴長冰提出了幾方面要求。戰略層面上要講政治、守規矩、走正道。要自覺做講政治的表率,黨和國家有號召,黨員干部就要積極響應執行。要有規矩意識,有規有矩、高度自律是夯實團結穩定發展的基礎,也是自我約束、自我保護的最好法則。要走正道,無論是高峰還是低谷,都要堅持走正道,確保價值觀和行為準則不起沖突、不出問題。戰術層面上要肯學習、勇實踐、善總結。學習能力是人必備的基本素質,要堅持經常學習,學習新的思想、理念、技術和管理知識,不讓自己掉隊、不成為落伍者。要堅持實踐出真知,在實踐鍛煉中砥礪品質、提高素質,練就過硬的本領干事創業。要善于總結,將經歷變為閱歷,將閱歷變成才干。通過總結獲得事物的本質和規律,才能有理想、有格局、有境界、有品位。對各部門如何開展工作,戴長冰強調非生產經營部門要進行壓縮,定員定編,包干經費,以高濃度、高強度和多樣化的工作鍛煉、錘煉人,實現一人多崗、一人多能。生產經營部門要去一線創造財富。要加大考核力度,從市場開拓、規劃設計到施工建設,全程參與EPC項目“一條龍”建設,拿業績說話,用結果證明。最后,戴長冰寄語總部全體干部職工,一分耕耘一分收獲,他希望在新的一年,集團領導班子成員做好階梯,為人師表,引導青年職工成長成才、中層干部干事成事,每個人都取得滿意的成績,為建黨100周年獻禮。


會議期間,戴長冰還對總部年度考核工作進行了簡要總結。他指出本次考核突出了民主與科學,總體上是客觀、公正的。要認真總結、保持定力,以考核結果為鞭策、為提醒,總結經驗、汲取教訓,發現不足、明確短板,在新的一年激發想干事、敢干事的精氣神。


集團總部全體職工參加會議。
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